找份好工作并不难 “猎头”就在你身边
更新时间: 2021-09-30

  2011年11月,家住南坪的陈伟参加大学同学聚会,同学们多年没聚,感情、生活、事业无所不谈,陈伟无意间得知同学周向涛现在正在从事“猎头”工作。原本陈先生曾经接到过“猎头”电话,但是对“猎头”这行业并不太了解,但是猎头公司往往开出的条件又非常的优厚,让陈先生既渴望又担心。陈伟认为周向涛还是很可靠,便向其透露了心中的想法。

  陈伟今年35岁,在重庆一家国有中型企业任营销总监已经10年时间。凭着自己多年的努力,才做到这个高度,现在他的年薪超过32万。但是随着这些年社会的发展和市场竞争的日趋白热化,企业遇到了发展的瓶颈,另外与领导在经营方向上有了较大的分歧,陈伟产生了离开的念头。

  如何选择一个更好的平台,收入让自己更满意?现在的情况是上有老下有小,要想在不降低生活品质的前提下重新启程,肯定有不小的压力,所以每一步都要深思熟虑。陈伟在这个行业有超过10年的营销管理工作经验和强大的人脉资源,这是他个人的核心竞争力。如何让其它企业来了解他,并认可他是现在的关键,而且陈伟也不希望这件事在没有尘埃落定前,影响到他和现在企业的关系。

  随后的一周里,两人就“猎头”服务进行多次探讨,陈伟逐渐打消了顾虑,最终同周向涛所在的“猎头”公司达成了合作。在公司的安排下,陈伟最终于今年2月进入到江北一家中外合资企业,担任西南地区营销总监的职位,年薪达到45万。

  通过这件事情,我们不难看出,“猎头”已经就在大家身边,我们应该尝试着去了解他们,为自己的职场规划和人生目标,多一份保证。

  “猎头”一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”特指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织。与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司在人才市场得不到的高级人才。

  猎头公司和传统的中介公司也有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费。另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。

  猎头公司的猎物对象是高级管理人才。一般来说,主要是举荐总裁、总经理、各级总监、高级工程师、工商管理高级人才、其他高级顾问等人才。目前猎头公司逐渐细分,比如一些猎头专门针对于医药行业的高端招聘。

  一、保密规则:说起保密,这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因为这不但涉及猎头顾问公司的商业秘密,也涉及客户的商业机密,更包括候选人自身的秘密。因此,作为猎头公司一旦与客户签订了委托合同。那么猎头自然就要承担为客户保密的义务。

  二、协议规则:协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。在猎头服务的过程中,许多方面作为客户必须先敲定的,如职位描述,薪资标准,工作条件,任职资格等等都要在文字上体现出来,否则以什么作为准绳来衡量猎头服务的质量是否达标,所以又有了“不签合同、不做业务”的说法。

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